Tuyển dụng

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật…,

– Hỗ trợ Trưởng phòng Tổ chức hạnh chính quản lý các hoạt động Phòng HC-NS

– Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, lễ tân

– Trực tiếp thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác

– Xây dựng nội quy, quy định, quy chế, quy trình.

– Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Giám đốc nhân sự và ban lãnh đạo.

– Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban TGĐ trong việc điều phối nhân lực.

– Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

– Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm;

– Xây dựng CS đào tạo, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.

– Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

– Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.

– Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong công ty.

– Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

Yêu cầu khác: 

– Đạo đức/Uy tín cá nhân/Tính gắn kết lâu dài/Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.

– Nam / nữ từ 30 -45t

– Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.

– Có khả năng chịu áp lực cao

Khả năng/ Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp trong phạm vi nội bộ và bên ngoài

• Kỹ năng thuyết phục, đàm phán

• Kỹ năng phối hợp hoạt động các bộ phận cùng hướng đến mục tiêu chung

• Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh.

Quyền lợi được hưởng:

– Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm.

– Được làm việc trong môi trường năng động, hiện đại.

– Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép, thưởng năng suất, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành, và theo quy định của Công ty.

Hồ sơ xin việc gồm:

– Đơn xin việc, sơ yếu lí lịch (xác nhận địa phương)

– Giấy khai sinh, CMTND, các văn bằng chứng chỉ (photo công chứng)

– Giấy chứng nhận sức khỏe.

– Các văn bằng chứng chỉ có liên quan (photo, công chứng).

– 02 ảnh 4×6 ( trong vòng 06 tháng trở lại).

Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ:

– Hồ sơ nộp tại phòng Tổ chức Hành chính 

– Gmail: Lan.mtg@grandmextg.com

101 quốc lộ 1a,phường 10,tp.Mỹ Tho- Tiền Giang

Do nhu cầu mở rộng sản xuất,chúng tôi cần tuyển công nhân may số luộng không giới hạn